7月30日，广东省老干部局综合调研处副处长区洁莹一行到省老科协，就银发人才队伍建设工作开展专题调研。此次调研旨在深入贯彻落实省委人才工作会议精神，通过深入了解老科技工作者队伍现状，充分挖掘银发人才资源优势，探索创新人才作用发挥机制，为助推广东高质量发展汇聚“银发智慧”、注入“银色动能”。省老科协会长郭俊、常务副会长黄良民等参加调研座谈。

省老干部局到省老科协开展专题调研

座谈会上，郭俊会长详细介绍了协会发展情况。老科技工作者涵盖农业、工业、医疗等多个领域，形成了宝贵的人才资源库。近年来，省老科协积极发挥专业优势，在多个领域取得显著成效。在农业科技服务方面，组织农业专家深入田间地头，为乡村振兴提供技术支持；在粤西产业升级项目中，老科技工作者们针对当地品种退化问题，开展技术攻关和示范推广；组织退休工程师为中小企业解决技术难题；定期组织医疗专家到偏远地区开展义诊活动，提升基层医疗水平。同时，协会还建立了高水平的专家智库，围绕粤港澳大湾区建设等重大议题开展调研，为省委省政府建言献策。

调研中，双方深入探讨了当前工作中面临的主要困难。针对这些问题，与会人员提出了建设性的意见建议。大家一致认为，应进一步完善政策支持体系，研究制定鼓励老科技工作者发挥作用的专项政策。要优化银发人才服务平台建设，推动建立全省统一的银发人才信息库，实现供需精准对接。在保障机制方面，建议设立专项工作经费，对长期服务基层的老专家给予适当补贴，同时完善保险等保障措施。

省老干部局负责人表示，将认真研究吸纳相关建议。下一步，将重点推进三个方面的工作：一是加快银发人才库建设，实现资源共享；二是支持打造特色服务品牌，在科技创新、乡村振兴等领域培育示范项目；三是加强部门协同，推动形成工作合力。同时，将积极推动解决老科协反映的实际困难，为银发人才发挥作用创造更好条件。

省老科协负责人表示，将以此次调研为契机，进一步加强自身建设，提升服务能力。重点抓好组织网络完善、服务品牌打造、运行机制创新等工作，努力把协会建设成为老科技工作者的温馨之家。同时，将积极对接全省发展需求，组织引导广大老科技工作者在科技创新、人才培养、科学普及等方面发挥更大作用。

此次调研为推进我省银发人才队伍建设提供了重要参考。大家一致认为，老科技工作者是宝贵的人才资源，具有丰富的专业知识和工作经验。在人口老龄化背景下，如何更好发挥这一群体的作用，是一个值得深入研究的课题。需要政府部门、社会组织和社会各界共同努力，不断完善制度设计、创新服务模式、搭建活动平台，让银发人才在新时代焕发新活力，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列贡献智慧和力量。

广东省老科协办公室